Rol del Consultor

El consultor llega a una organización que le es ajena. Su primer paso es identificar los circuitos del poder, los codigos culturales compartidos, alianzas, oposicones, etc.

Como objetivo tiene detectar cual es la manera mas corta de influir sobre los que toman decisiones. Con su presencia genera climas hostiles y posibilidades de alianza. Pero como tarea especifica tiene: - Sugerir buenas ideas con arreglos a objetivos concretos - Operar dentro de la organización para que sus ideas se lleven a cabo

Los consultores buscan la excelencia y la perfeccion de su trabajo: modelos que despues puedan ser utilizados de ejemplo, herramientas perfectas que se puedan volver a usar de nuevo, y mas!